ЛТМГ Група је 28. августа 2025. одржала своју Полу-годишњу конференцију о резимеу и похвалама за 2025. под називом „Поносни на снег и мраз, делимо лепоту јесени-2025.“ у свом седишту. Конференција је имала за циљ да систематски сумира резултате пословања за прву половину године, изложи стратешке задатке за другу половину и похвали изузетне тимове и појединце. Присуствовало је одељење за инострани маркетинг целе групе, стварајући свечану и топлу атмосферу.
Састанак је почео у свечаној атмосфери. Руководиоци иностраних маркетиншких одељења изашли су на сцену један по један и, усредсређени на годишње стратешке циљеве, представили су свеобухватан и систематичан преглед најважнијих перформанси и стратешког извршења прве половине године, подржан детаљним подацима и вођен визуелним резултатима. Са-у потрази за истином и прагматичним ставом, извештај је дубоко анализирао главне изазове и уска грла у операцијама и направио-предвиђања о потенцијалним ризицима. На основу овога, свако одељење је даље предложило јасне, мерљиве и веома оперативне путеве побољшања и акционе планове за другу половину године. Овај преглед учинка није био само-дубински преглед и калибрација целокупног пословања у иностранству, већ и концентрисана демонстрација ЛТМГ-ове тежње за изврсношћу и континуираним унапређењем пословања, као и изузетне отпорности менаџмента и стратешке одлучности демонстрираних у сложеном окружењу.
Након тога, Давид, председник ЛТМГ групе, одржао је полугодишњи резиме и говор о стратешкој мобилизацији. Он је истакао да су, суочени са сложеним и променљивим индустријским окружењем, сви запослени показали изузетну прилагодљивост и иновативни дух, што је довело до стабилног раста у основном пословању Групе и премашило вишеструке циљеве. Конкретно, током процеса дигиталне трансформације, АИ технологија и интелигентни системи операција и одржавања су дубоко интегрисани у сваки аспект, ефикасно омогућавајући оперативна побољшања и ослобађајући ефикасност. У вези са другом половином године, председавајући Дејвид је нагласио да ће се Група придржавати стратегије „иновација{4}}вођене витким операцијама“, фокусирајући се на независно истраживање и развој основних технологија и убрзавајући развој нових пословних области. Такође је позвао све запослене да задрже стратешки фокус, ојачају сарадничко извршење и заједно раде на постизању искора у годишњој стратегији кроз револуционарно размишљање.
Током церемоније доделе похвала, компанија је високо одала признање тимовима и запосленима који су дали изузетан допринос у првој половини године. Својом професионалном стручношћу и посвећеношћу, они су дали пример у кључним технолошким открићима, унапређењу услуга за кориснике и међу{1}}одељској сарадњи, живописно отелотворујући вредности компаније као што су „љубазност, прагматизам, отвореност и фокусираност на купца“. Награђени-представници су у својим говорима истакли да та част припада колективу и да ће наставити да истрају у свом раду, да се залажу за изврсност и да расту заједно са ЛТМГ. Док су победници један по један излазили на сцену да прихвате своје почасти, публика је избила топли и непрекидни аплауз, што је прикладна почаст њиховим посвећеним појединцима.
Ова конференција није била само радни састанак за осврт на прошлост и планирање за будућност, већ и културна гозба која је окупила људе и подигла морал. Следићемо пример наших награђиваних-колега и приступићемо другој половини године са још већим ентузијазмом и прагматичнијим ставом, заједно настојећи да остваримо годишње развојне циљеве компаније. Стојећи на новој почетној тачки средином-године, ЛТМГ Гроуп ће наставити да подржава своје основне вредности „љубазност, прагматизам, отвореност и фокусираност на купца“, континуирано унапређује своју основну конкурентност и ради заједно са свим запосленима на постизању сталних продора и стварању сјаја у индустрији грађевинских машина.
